Виза удалённого сотрудника в Дубае: условия и оформление — «Зарубежная недвижимость»

Анастасия Никитина Источник: Tranio В 2021 году правительство ОАЭ ввело новый тип резидентской визы — визу удалённого сотрудника. Она предназначена для тех, кто хочет переехать в Дубай и при этом продолжить работать за пределами ОАЭ. С этой визой можно постоянно проживать в Дубае и пользоваться

Анастасия Никитина
Источник: Tranio

В 2021 году правительство ОАЭ ввело новый тип резидентской визы — визу удалённого сотрудника. Она предназначена для тех, кто хочет переехать в Дубай и при этом продолжить работать за пределами ОАЭ. С этой визой можно постоянно проживать в Дубае и пользоваться всеми преимуществами резидента Эмиратов.

Условия оформления визы удалённого сотрудника

— Стоимость оформления визы — 287 $ с одного человека.

— Также потребуется оплатить медицинскую страховку и сбор за обработку заявления.

— Виза выдаётся на 1 год. Её можно продлевать неограниченное количество раз.

— С собой можно перевезти членов семьи.

Требования к заявителю

Визу удалённого сотрудника могут оформить как наёмные работники, так и предприниматели.

Наёмный работник должен соответствовать следующим требованиям:

— Иметь трудовой контракт сроком от одного года. Работодатель может быть зарегистрирован в любой стране мира, исключая ОАЭ;

— Получать заработную плату в размере не менее 3 500 $ в месяц;

— Предоставить справку о зарплате за последний месяц и выписку из банка за три предыдущих месяца.

К владельцу компании предъявляются следующие требования:

— Предоставить доказательство владения компанией в течение одного года или более;

— Иметь средний доход в размере 5 000 $ в месяц;

— Предоставить выписку с банковского счёта компании за последние три месяца.

Документы для получения визы удалённого сотрудника

— Загранпаспорт со сроком действия минимум 6 месяцев;

— Медицинская страховка, покрывающая весь срок пребывания в Дубае;

— Выписка из банка за три предыдущих месяца (российский банк подойдёт);

— Контракт от нынешнего работодателя, действующий не менее одного года (для наёмных работников). В контракте обязательно должно быть прописано, что работу можно выполнять удалённо;

— Документ, подтверждающий владение компанией (для предпринимателей);

{full-story limit=»10000″}


Источник: mcpetrade.ru

Правовой Навигатор